30 octobre 2025
Chapter Zero France, l’Institut français des administrateurs (IFA) et Ethics&Boards publient la cinquième édition du baromètre des rémunérations consacré aux objectifs climat dans la politique de rémunération des dirigeants du SBF 120.
Take-aways:
Sur la politique de rémunération (ex-ante) on constate:
- la pénétration des critères Climat/Environment se confirme très élevée (71% pour la composante Long Terme et 78% pour le Court Terme)
- le critère prépondérant reste la baisse d’émissions GES mais la preservation de la biodiversité et de l’eau commencent à émerger
- le poids des critères Climat/E reste stable 12,3% dans LT et 6,7% dans le CT
Sur les rémunérations versées (ex-post):
- le nombre et la proportion de sociétés communiquant leurs résultats par objectif ont fortement augmenté
- les nombre de sociétés ayant évalué la performance de leur CEO sur la réduction des émissions de GES et communiquant le résultat est passé de 7 en 2023 à 24 en 2024
- le taux moyen de réalisation de cet objectif reste stable (97 % vs 98 % en 2023), alors que le taux de réalisation global de tous les critères a chuté de 106 % en 2023 à 80 % en 2024